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Os 3 pilares vitais para se tornar uma pessoa de alta performance e obter resultados memoráveis – Parte 3

Por Wendel Silva Moreira | 26 de novembro de 2015



No inverno de 1914, Thomas Edison passava por dificuldades financeiras.

Há mais de 10 anos trabalhava em sua experiência como acumulador de níquel e ferro, mas essa atividade não lhe rendia grandes avanços.

Certo dia, um grande incêndio destruiu sua fábrica, inclusive todo o material para a produção de discos e filmes, do qual vinha sua única fonte de renda.

O incêndio destruiu absolutamente tudo!

Entretanto, na manhã seguinte antes do sol nascer, mal o fogo tinha sido controlado pelos bombeiros, ele reuniu seus empregados e fez o anúncio:

"Vamos reconstruir"!

E, imediatamente, mandou que um de seus funcionários alugasse algumas oficinas mecânicas da região e pediu ao outro que conseguisse máquinas e ferramentas.

Passado um instante, acrescentou: "Ah, sim, já ia me esquecendo, alguém sabe onde podemos arranjar dinheiro"?

Mais tarde, ele explicou:

"Podemos obter capital com o desastre. Acabamos de limpar uma porção de destroços velhos. Vamos construir algo maior e melhor sobre as ruínas".

Hoje, Thomas Edison é considerado no mundo inteiro um grande inventor.

Para mim um grande exemplo de alta performance, para a sociedade um homem que deixou um legado extraordinário e para muitos ele é considerado, nada mais, nada menos, do que um...

GÊNIO!

Por que eu contei essa história?

Porque é sobre isso que vou tratar no artigo de hoje, pois vou te revelar qual é o terceiro e último pilar vital que você precisa desenvolver para obter resultados memoráveis.

Mas antes, deixa eu te perguntar, você já leu os dois primeiros artigos dessa série?

Se ainda não, os leia para ontem!

Isso porque neles eu tratei sobre assuntos importantes, como:
  1. Como não ser um profissional frustrado
  2. O que é necessário para que você tome melhores decisões
  3. Como não arriscar 20% das suas chances de sucesso
  4. Qual é o tipo de mindset que você cultiva
  5. Como desenvolver o controle emocional
  6. Quais são os fatores que podem te impedir de conquistar os seus objetivos
 
Para acessá-los clique nos links abaixo:
 
Mas, se por outro lado, já está acompanhando essa série desde o primeiro pilar, continue lendo para saber:
  1. O que fazer para ser reconhecido pelos seus resultados
  2. Como começar a ter uma postura vencedora
  3. Como passar a ser tornar um estudante e profissional de alta performance
 
E outras coisas mais, como você bem sabe! E aí, se interessou no conteúdo?

Então, vamos para o que interessa!

A seguir, o terceiro e último pilar para você se tornar uma pessoa de alta performance e obter resultados memoráveis!
 

PILAR #3: ATITUDE

 
Na história de Thomas Edison, que introduziu esse artigo, o que mais chamou a sua atenção?

É muito provável que a atitude que ele tomou diante do incêndio que destruiu completamente a sua fábrica, tenha sido o principal elemento que tenha se destacado para você.

Talvez por ele ter tido competência de se reconstituir emocionalmente, por algo que na maioria dos casos abalaria (e desanimaria) muitas pessoas.

Talvez, pela coragem que ele teve de decidir reconstruir a sua fábrica novamente, mesmo sem saber ao certo onde arranjar dinheiro para isso.

Talvez, pela visão que ele teve, demonstrada pela sua atitude de engajar os trabalhadores a proverem máquinas e ferramentas para construir algo muito melhor e maior sobre as ruínas.

Porém, o que importa nesse momento é você se atentar ao comportamento dele diante de uma dificuldade, em relação a maneira que a maioria se comporta.

Pois, onde muitos desistiriam de tentar, buscariam culpar o incêndio por um suposto fracasso ou passariam a acreditar que estavam predestinados a viver uma vida frustrada. Ele concluiu que poderia dar a volta por cima e sair vencedor daquela situação.

Aqui vale uma pergunta retórica: ele conseguiu?

Hoje, Thomas Edison é considerado um gênio para muitas pessoas, mas o que eu quero que você pense é nas sucessões de atitudes positivas que ele apresentou durante a sua vida, diante das dificuldades que enfrentava, para então conseguir esse feito.

Igualmente, para você alcançar o sucesso, se tornar uma pessoa de alta performance e conquistar seus objetivos, precisará analisar o seu comportamento em circunstâncias parecidas.

É fácil?

Não, obviamente não é, mas é simples!
 
Talento é 1% inspiração e 99% transpiração – Thomas Edison
 
Nesse artigo eu compartilho algumas dicas para você se controlar melhor diante dessas situações e consequentemente poder tomar atitudes mais eficazes.

São atitudes simples de serem colocadas em prática, no entanto, há uma série de fatores externos e internos (principalmente) que podem nos impedir de colocá-las em ação, o que é natural.

O que não pode acontecer, é você deixar se limitar por esses fatores, como por exemplo: desânimo, medo, preguiça, raiva, ansiedade, sentimento de frustração, dentro outros.

Abaixo, compartilho 6 dicas poderosas para alavancar o seu comportamento.

E chances são que se você as colocar em prática, os seus resultados crescerão exponencialmente!
 

Dica poderosa #1: Iniciativa


Um dos elementos que diferencia as pessoas que conquistam seus objetivos daquelas que nem ao menos veem a cor dos seus é a iniciativa.

Profissionais de alta performance, ao invés de ficarem pensando na probabilidade de uma determinada ação dar certo ou não, se vão ser bem vistos pelos colegas ou não, se vão fracassar ou não...

Eles vão lá e fazem! Não esperam que outra pessoa aja na frente deles. Não ficam a todo momento perguntando para terceiros, para o líder, se pode ou não fazer.

Eles são proativos!

Sabem o que é preciso fazer e fazem!

Você é assim?

Tenha consciência de que essa característica é muito valorizada pelas organizações!

As empresas não querem profissionais que apenas saibam como fazer, elas querem profissionais que, acima de tudo, façam!

Por que é a ação que gera resultado, não simplesmente o conhecimento.

A sua iniciativa tem o poder de engajar, inspirar, contagiar pessoas!

Esse vídeo exemplifica bem o que eu quero dizer.

Por outro lado, quando você une conhecimento com uma iniciativa extraordinária, o sucesso começa a te chamar pelo nome!

Portanto, futuro administrador, não hesite, aja!

Faça acontecer!
 

Dica poderosa #2: Comunicação

 
Uma pessoa que se comunica bem, possui uma capacidade extremamente relevante a seu favor. Visto que a comunicação nos auxilia continuamente na busca pelos nossos objetivos.

Mas como você já deve imaginar, não me refiro a qualquer comunicação, mas aquela que consegue impactar, emocionar e convencer!

É dessa que estou falando.

Pois ela exige mais competência do comunicador.

Não é simplesmente falar, mas envolver as pessoas na sua ideia, no seu raciocínio ou no seu projeto.

Confesso a você que eu estou desenvolvendo essa minha capacidade a cada momento, porque não é uma capacidade que se desenvolve da noite para o dia.

Exige treino, estudo e ... feeling!

O que Wendel, você disse feeling?

Exatamente!

E isso, você só adquire com a prática, ele diz respeito à percepção do comunicador, ou seja, a capacidade de sentir a situação e adequar suas palavras ao se comunicar sem se deixar desviar da sua real intenção.

Entretanto, a sua comunicação precisa ter coerência com o que você faz! Mas sobre isso vou falar mais à frente.

Saber se comunicar é transmitir sua mensagem de maneira clara, coesa e persuasiva sem fugir do seu objetivo principal, seja ele qual for.



E aqui vai uma sugestão: ao se comunicar pessoalmente com uma pessoa, olhe nos olhos dela, o seu olhar, se bem utilizado, lhe ajuda a entregar a sua mensagem!

Sugiro a leitura desse artigo aqui, já publicado no Administrador Jovem, para complementar esse tópico.
 

Dica poderosa #3: Consistência


 
Imagine a seguinte situação:

Digamos que uma pessoa está disposta a aprender inglês e passa a estudar por conta própria em sua casa a partir de algumas apostilas, vídeo aulas e áudios.

Nos primeiros dias tudo corre bem, ela não tem muito conhecimento da língua inglesa, portanto é natural que não consiga compreender algumas frases, muito menos falar ou entender a letra de uma música americana ao ouvi-la.

Porém, essas pequenas dificuldades, começam a incomodá-la no processo de aprendizagem.
Até que o desânimo toma conta das suas aulas.

Assim, para não sentir aquele sentimento de frustração corriqueiramente, só se dedica a estudar quando está muito motivada.

E como nem sempre ela está assim, começa a diminuir a frequência das aulas, até que um dia, de saco cheio, decide deixar de tentar, certa de que ela nunca conseguirá aprender inglês.

Você sabe que essa situação é mais comum do que parece, estou certo?

Mas, deixa eu te contar um segredo:

Inúmeras vezes nós não conseguimos conquistar as metas que definimos em nossas vidas por falta de consistência!

Isso mesmo.

Começamos a todo vapor e no meio do caminho diminuímos a frequência inicial, para depois, enfim, jogarmos a toalha.

Mas anote isso aí:
 
O seu objetivo será conquistado por meio da consistência empregada na sua realização.
 
E isso vale para tudo na sua vida, desde querer ter um corpo saudável até ao sonho de ser um profissional de sucesso bem remunerado.

Desse modo, quando estiver na busca por um objetivo, quando se sentir para baixo, desanimado, desmotivado...

...lembre-se que é exatamente a atitude que você tomar diante desse sentimento negativo que vai definir se você vai ou não conquistar o que você almeja.

Mantenha a mesma frequência inicial até o seu cérebro se acostumar com essa rotina.

Encontre motivos para você não se desanimar, visualize o seu objetivo já conquistado, isso vai te motivar muito!
 

Dica poderosa #4: Coerência


 
Nesse artigo, você já leu sobre a importância da sua comunicação na potencialização da sua atitude, diante disso, devo completar sugerindo para que você sempre mantenha coerência entre o que diz e o que faz.

Essa pequena atitude faz toda a diferença.

Isso porque, para se autopromoverem muitas pessoas dizem coisas que não condizem com que elas fazem, de fato. Talvez isso dê até certo em curto prazo, mas a longo prazo isso destrói a credibilidade delas.

Perdem a confiança de outras pessoas e quando isso acontece, a gente sabe que há alguma coisa errada.

Então, vamos combinar uma coisa aqui?

Nada de falar aquilo que você não irá realizar, beleza?

Seja ético e coerente, acima de tudo. Pratique aquilo que você faz.

O Brasil precisa de mais pessoas assim.

Seja essa pessoa!
 

Dica poderosa #5: Entusiasmo


 
Quando se dispor a fazer algo, faça com entusiasmo, com paixão, com vontade!

E dê o seu melhor!

O entusiasmo contagia e é isso que você precisa fazer.

Lembra da história de Thomas Edison?

Você acha que ele encarou os desafios que cada dificuldade empunha para ele com baixo astral ou com entusiasmo?

E digo mais, mesmo que você esteja em uma situação desfavorável em qualquer momento da sua vida, é preciso agir com entusiasmo!
 
O entusiasmo não se limita somente aos dias de glória, ele deve fazer parte dos dias de luta também.  

E serão nesses momentos que você vai se diferenciar, serão nesses momentos que você mostrará que é um profissional de alta performance, porque além de não se deixar abater por uma dificuldade, transitou por ela entusiasmado em busca da solução.

São pessoas assim que alcançam o sucesso, são elas que são desejadas pelas organizações, porque são elas que geram os melhores resultados.

Winston Churchil, certa vez, disse o seguinte:

O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo!
 
Desse modo, não perca o seu de vista!

Combinado?
 

Dica poderosa #6: Integridade

 
Procurando pessoas para contratar, você busca três qualidades: integridade, inteligência e energia. E se elas não têm a primeira, as outras duas matarão você – Warren Buffett
 
A falta de integridade pode fazer um país que tem tudo para despontar como uma grande potência mundial passar por um caos financeiro.

Pode fazer uma estatal valiosíssima para uma nação passar por sérios problemas.

Pode manipular pessoas humildes, trabalhadoras, porém, ignorantes, sem que elas percebam.

Em suma, destrói um país, prejudica uma organização e mutila uma sociedade.

Agora pense:

É isso que você deseja?

Esse assunto é muito importante para limitar-se apenas a esse artigo.

Sendo assim, sugiro a você que reflita muito sobre essa questão, até você chegar à conclusão que corromper-se, a longo prazo, jamais vai ser uma decisão inteligente.

Jamais.

Além de trazer sérias consequências a você, acarretará problemas as pessoas que estão ao seu redor.
E dependendo da sua posição, essa sua atitude poderá tomar proporções gigantescas e consequentemente, impactar uma nação, a sua nação.

A dica é mais do que clara: seja íntegro!
 
Nosso caráter é um presságio de nosso destino, e quanto maior a integridade que temos e mantemos, mais fácil e nobre este destino tem probabilidade de ser – George Santayana
 
Carregue consigo essa virtude e jamais deixe-a de lado, por nenhum benefício instantâneo, amigo.

Com a inversão de valores que o nosso país vem sofrendo, talvez ela esteja sendo, por vezes, esquecida, mas ela tem o poder de construir e reconstruir um país melhor para todos nós!

Diante disso, por você, por sua família e pelas pessoas que estarão sob a sua liderança, não se esqueça jamais desse juramento que um dia irá declarar:

Prometo dignificar minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais, observar o Código de Ética, objetivando o aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das Instituições e a grandeza do homem e da pátria – Juramento do Administrador

Seja um administrador íntegro, jamais um gestor corrupto!
 

COMO VOCÊ AVALIA O SEU COMPORTAMENTO?


 
E aí, essas atitudes acima fazem parte do seu comportamento?

Espero realmente que ao menos 3 delas sim, no entanto, independentemente se já fazem parte ou não, implemente-as no seu comportamento.

Assim, você verá que os seus resultados serão muito melhores.

Não espere que a sorte bata a sua porta e faça tudo por você.

Se você leu o segundo artigo dessa série e questionou suas crenças limitantes já viu que sorte não existe.

Somente esteja preparado, munido dessas competências para que, no momento que a oportunidade chegar, você esteja pronto para mostrar as suas habilidades, esteja pronto para apresentar todo o seu potencial!

Provido dessas 6 competências você será, sem dúvida alguma, reconhecido como uma pessoa que cultiva um comportamento vencedor.

E como não podia deixar de ser, como já fiz nos dois artigos anteriores dessa série, quero compartilhar com você mais uma dica bônus especial!
 

DICA BÔNUS: SEJA RECONHECIDO PELOS SEUS RESULTADOS


 
São muitas as pessoas que reclamam por trabalharem muito e mesmo assim não conquistarem os resultados que desejam, não serem promovidas e não serem reconhecidas pelos seus líderes.

Entretanto, o que essas pessoas não sabem é que elas estão fazendo a coisa errada.

Trabalhar mais não significa que você colherá os resultados que almeja.

Muito pelo contrário, fazer isso somente vai lhe gerar mais cansaço ou tão somente acrescentar alguns reais a mais no seu bolso, mais nenhum valor significativo também.

O que garantirá o seu sucesso profissional é trabalhar naquilo que dá resultado para empresa.
Mesmo que você deseja se tornar ou seja um empreendedor, o que garantirá o seu sucesso é investir tempo e esforço naquilo que realmente faz a diferença para o seu negócio.

O que você, futuro administrador, precisa entender é que qualquer empresa visa o lucro, portanto, se fornecer isso a ela, você se destacará, será reconhecido e até promovido.

As pessoas que se sentem desvalorizadas nas empresas que trabalham não pensam assim e consequentemente não agem dessa maneira.

Elas avaliam a sua performance com base no esforço empregado, mas a verdade é que a performance delas está sendo avaliada pelos resultados que elas são capazes de entregar.

Desse modo, se hoje você não está sendo valorizado ou algum dia se sentir desvalorizado por sua empresa, lembre-se disso e se pergunte (ou pergunte para a sua empresa):
  • O que a empresa espera de mim?
  • Eu estou trabalhando naquilo que dá resultado?
  • O que eu posso fazer para produzir o resultado esperado?
 
As empresas valorizam os profissionais que trabalham com foco no lucro, pois é ele que a mantém viva.

Nenhuma empresa vive sem lucro, você sabe muito bem disso.

Portanto, forneça o que ela precisa!

Seja um gerador de resultados lucrativos! Seja um empreendedor que toda empresa deseja! Seja um profissional de alta performance!
 

CONCLUSÃO

 
Aqui termina a série de três artigos sobre os 3 pilares vitais da alta performance!
Se você implementar todo o conteúdo que eu compartilhei nesses três artigos, não tenho dúvida de que o seu desempenho sofrerá uma GRANDE evolução.

Ao trabalhar o seu autoconhecimento, a sua mentalidade e a sua atitude, todo o seu potencial se fortalece ainda mais.

Acredite!

Por fim, se o conteúdo que eu compartilhei com você nesses artigos te ajudou de alguma forma, por gentileza, compartilhe com outras pessoas para que mais gente possa conhecer o site e se tornar pessoas e profissionais melhores também.

Fale para nós o que achou do artigo ali nos comentários, eu valorizado cada feedback que eu recebo e vai ser um prazer te responder.

São atitudes simples, não vão tomar nem mais 5 minutos do seu tempo, mas vão fazer muito sentido na minha vida e me motivar a continuar compartilhando cada vez mais conteúdos relevantes aqui no site.

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Imagens: Shirley Farias

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